面帶微笑的萬豪酒店員工

萬豪
信念

公司成功的基礎來自於員工的身心健康。因此我們致力於將工作環境打造成重視員工情緒、生理及財務需求的所在。在這裡,人人都自感是團隊的重要一員,並追求在社群當中有所作為。我們稱之為 TakeCare。

人為本

對大多數人而言,待客之道就是接待與服務賓客,如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言,待客之道從熱忱邀請員工開始。除了追求卓越、誠實守信、勇於變革及服務全球,我們的創辦人 J.W. 和 Alice Marriott 夫婦深信以人為本,而我們也是如此。

認識我們

我們專注於讓我們稱之為家的社群成長茁壯。您的志向、想像力讓我們不斷尋求新機會、福利與走向。我們與您的職涯息息相關。是您讓我們與眾不同。

尋找職位空缺
在我們公司待客之道非常重要,因此只有我們的員工熱愛工作,才能得以成功。

Arne Sorenson
董事長暨行政總裁

聽聽
激勵人心的故事

萬豪酒店希望我們的員工以他們憑著決心、想像力與勤奮走向的職涯為榮。對某些人而言,那真的是一段漫長的過程。歡迎您一同見證。

我喜歡萬豪酒店大力支持健康生活。從 Take Care 身心健康計劃,到領導階層支援,公司認真看待員工的健康。

SHAUNA O.

Shauna O. 員工感言

安大略省聖蘇瑪麗 DELTA 酒店人資暨一般行政專員

為萬豪國際集團工作,最有成就感的地方在於身為一個支持並回饋社區公司的一員。

Stacey L. 員工感言

STACY L.

田納西州納許維爾蓋洛德酒店保全人員

我的工作使我越來越自信,而這是沒辦法學習的。只有當別人信任你,才會獲得信心。

Kulpreet Kaur 員工感言

Kulpreet K.

印度邦加羅爾雅樂軒酒店銷售及推廣部客戶總監

我從房務人員晉升至管理階層,成為部門領導人。我就是在萬豪國際集團實踐夢想的例子。

Cynthia H. 員工感言

CYNTHIA H.

佛羅里達州坦帕海濱萬豪酒店服務總監

聖約翰威斯汀酒店是我家庭生活的一部分。我在這裡教會我女兒游泳。

Paul R. 員工感言

Paul R.

德州達拉斯喜來登酒店酒席服務與活動管理副總監

 

多元
包容

我們因員工、合作夥伴及賓客,創造出溫馨、跨越文化藩籬的多元環境。我們努力營造這個社群,並致力於持續守護。

深入了解
多位不同萬豪酒店主廚齊聚餐廳廚房
萬豪酒店員工在印度擔任義工

企業社會責任

我們的使命是支持我們稱之為家的當地社群與環境。我們實踐永續發展,並在企業文化各方面鼓勵創新與具環保意識的計劃。

深入了解

企業社會責任

我們的使命是支持我們稱之為家的當地社群與環境。我們實踐永續發展,並在企業文化各方面鼓勵創新與具環保意識的計劃。

深入了解
萬豪酒店員工在印度擔任義工

查看
領導階層部落格

Associates at The Westin Santa Fe in Mexico City
Leadership

Tweet, Tweet

四月 11, 2017Last March I blogged about the fun I had doing my first Twit ... .. Read More
面帶微笑的男員工

和我們一同踏上
這趟旅程

尋找萬豪國際集團的職位空缺