UWAGI TECHNICZNE

Pragniemy ułatwić Ci wyszukiwanie posady. Przedstawiamy uwagi i wskazówki dotyczące aspektów technicznych procesu ubiegania się o pracę przez Internet.

Proces ubiegania się o pracę przez Internet jest zoptymalizowany pod kątem używania oprogramowania Internet Explorer (IE) w wersji od 6 do 8. Jeśli używasz programu IE w innej wersji lub masz trudności ze złożeniem podania przez Internet, zajrzyj do zamieszczonej poniżej instrukcji dotyczącej zgodności przeglądarki.

Aby włączyć Widok zgodności:

  1. Przejdź do strony, którą próbujesz wyświetlić/wypełnić w programie Internet Explorer.
  2. Kliknij przycisk Widok zgodności na pasku adresu.
  3. Gdy przycisk Widok zgodności zmieni kolor na niebieski, możesz kontynuować.

Uwaga: W przypadku osób mieszkających w USA konieczne jest posiadanie miejsca zamieszkania w celu ukończenia elektronicznego podania o pracę, prosimy zadzwonić pod numer 301-581-1400. Prosimy pozostawić wiadomość, a pracownik działu zasobów ludzkich oddzwoni w ciągu jednego dnia roboczego.

W niektórych przypadkach w ramach procesu rekrutacji możesz zostać poproszony/-a o załączenie lub załadowanie życiorysu/CV lub innego dokumentu. Aby zapewnić pomyślną realizację tego zadania, skorzystaj z poniższych wytycznych:

Formaty/Typy plików:

  • MS Word™ (.doc)*
  • Zwykły tekst (.txt)
  • PDF (.pdf)

* Użytkownicy programu Microsoft Word 2007 powinni wiedzieć, że pliki z rozszerzeniem .docx nie są zgodne z narzędziem internetowym. Dokument należy zapisać w formacie poprzedniej wersji, z rozszerzeniem .doc.

Rozmiar pliku:
Załączniki powinny mieć rozmiar mniejszy niż 490 KB. Aby zmniejszyć rozmiar pliku, możesz usunąć osadzone zdjęcia, tabele i inne grafiki.

Jeśli chcesz, możesz skopiować i wkleić dokument lub użyć narzędzia „Create New Resume/CV” (Utwórz nowy życiorys/CV), zamiast załączać załącznik.

Aby chronić się przed oszustwami e-mail i rekrutacyjnymi, pamiętaj:

  • Nie przyjmujemy podań pocztą e-mail ani faksem.
  • Nigdy nie prosimy o pieniądze w ramach procesu rekrutacji.
  • Kontaktujemy się tylko z kandydatami z adresów e-mail podanych poniżej.

Niekiedy ludzie przedstawiający się za pracowników Marriott jedynie udają, że rekrutują potencjalnych pracowników w imieniu firmy Marriott. Oferują pomoc w uzyskaniu zezwolenia na pracę czy wizy w zamian za pieniądze. Charakterystyka oszustw:

  • Używanie Internetu i lokalnych gazet albo innych materiałów drukowanych w celu reklamowania fałszywych wakatów.
  • Proszenie kandydatów o wysłanie podania, życiorysu lub CV na nieprawidłowy adres e-mail lub numer faksu.
  • Proszenie, aby kandydaci przelali pieniądze na rachunek bankowy w celu pokrycia opłat rekrutacyjnych i/lub imigracyjnych.

Oszustwa obejmują zwykle użycie nieprawidłowego adresu e-mail utworzonego w celu zmylenia odbiorcy tak, by myślał, iż wiadomość pochodzi z firmy Marriott. Na przykład marriotthotel@london.com, marriotthotelcanadian20@yahoo.com. Niekiedy adresy zawierają błędnie zapisaną nazwę Marriott.

Godne zaufania adresy e-mail

Poniżej przedstawiamy listę zatwierdzonych domen e-mail firmy Marriott:
@bulgarihotels.com
@marriott.co.hu
@renaissancehotels.com
@courtyard.com
@marriott.co.jp
@residenceinn.com
@editionhotels.com
@marriott.co.uk
@ritzcarlton.com
@execapartments.com
@marriott.com
@ritzcarltonclub.com
@aonhewitt.com
(w niektórych regionach firma Aon-Hewitt jest naszym partnerem rekrutacyjnym w Stanach Zjednoczonych)
@execustay.com
@marriott.com.cn
@fairfieldinn.com
@marriott.vi
@springhillsuites.com
@grandelakes.com
@marriotthotels.co.uk
@grandresidenceclub.com
@marriotthotels.com
@towneplace.com
@ddiworld.com
(niekiedy kandydaci mogą otrzymać zaproszenie do selekcji z tej domeny e-mail)
@alofthotels.com
@arabellasheraton.com
@arabellastarwood.com
@bookstarwood.com
@elementhotels.com
@fourpoints.com
@galaxyhotelsystems.com
@lemeridien.com
@luxurycollection.com
@moments.com
@reservestarwood.com
@sheraton.com
@spg.com
@stardestinationsna.com
@starlodge.com
@starwoodhotels.com
@starwoodpro.com
@starwoodresidences.com
@starwoodvo.com
@staystarwood.com
@stregis.com
@stregisbalharbour.com
@stregisresidences.com
@st-starwoodhotels.com
@westin.com
@whotels.com

UWAGA: Jeśli otrzymasz informację dotyczącą możliwości zatrudnienia w firmie Marriott z domeny e-mail, która nie jest podana powyżej, wiadomość taka prawdopodobnie nie pochodzi od firmy Marriott. Możesz skontaktować się z obiektem bezpośrednio i poprosić o rozmowę z działem zasobów ludzkich w celu uzyskania potwierdzenia.