Programy uniwersyteckie

Daj nam swój entuzjazm i determinację, a pokażemy Ci ogrom możliwości. Marriott International oferuje programy dla studentów i absolwentów uniwersytetów, które zapewniają im mocny start w wymarzoną karierę.

NIECH ŻYJE VOYAGE

Światowy program rozwoju liderów

Voyage to prowadzony przez Marriott International nagradzany światowy program rozwoju liderów trwający 12-18 miesięcy, oferujący narzędzia i wsparcie przyszłym liderom firmy w ramach różnych marek hotelowych Marriott. Dołącz do tej elitarnej grupy przyszłych liderów i poszerz horyzonty swojej kariery.

Zapewnij sobie dobry start w karierę
Dokąd chcesz dotrzeć na swojej drodze zawodowej?

Korzyści w ramach programu Voyage:

  • Przejdź praktyczne i wirtualne szkolenie w wielu dyscyplinach: rachunkowość i finanse, kulinaria, technika, zarządzanie imprezami, napoje i żywność, zasoby ludzkie, zarządzanie przychodami, obsługa pokojów, sprzedaż i marketing.
  • Zgłębiaj system zarządzania hotelem dzięki minirotacjom w poszczególnych działach.
  • Łącz się z kolegami na całym świecie przy użyciu narzędzi społecznościowych.
  • Kontaktuj się z kadrą kierowniczą Marriott.
  • Rywalizuj z graczami z różnych krajów, korzystając z naszego symulatora wirtualnego hotelu.

Staże w hotelach i siedzibie firmy

Nasze innowacyjne oferty stażu są zróżnicowane, ale wszystkie wiążą się z praktycznym szkoleniem i wprowadzeniem w kulturę Marriott International. Standardowe programy trwają od 8 do 12 tygodni, ale w niektórych lokalizacjach mogą potrwać 12 miesięcy lub nawet dłużej.

Uwierz w swoje możliwości, rozpoczynając swą zawodową podróż

Dowiedz się, kiedy
będziemy w pobliżu

Przedstawiciele Marriott są w ciągłym ruchu! Sprawdź, kiedy mogą odwiedzić Twoją uczelnię, i odkryj ekscytujące możliwości. Już wkrótce przedstawimy plan rekrutacyjny na jesień 2017 roku!

Znajdź pracę w programie Voyage

USA i Kanada

Znajdź staż w hotelu

USA i Kanada

Znajdź staż w siedzibie firmy

NIECH ŻYJĄ
POSZUKIWACZE WYZWAŃ

W ramach programu Voyage otrzymałam narzędzia potrzebne do osiągnięcia sukcesu – to był wspaniały pierwszy krok na drodze mojej kariery.

Hannah G.
Dyrektor ds. zasobów ludzkich

Pytania dotyczące programu Voyage

Voyage to program trwający 12-18 miesięcy, który realizować możesz we własnym tempie. Czas może być zależny od dyscypliny oraz kraju, w którym pracujesz. Program zaprojektowano tak, by przygotował on uczestnika do objęcia jednego z niższych stanowisk. We współpracy z liderem i trenerem spróbujesz znaleźć dla siebie odpowiednią rolę w firmie.
Tak, Voyage to płatny pełnoetatowy program, zbliżony do pracy na niższych stanowiskach. Wynagrodzenie jest zależne od kraju.
Uczestnictwo w programie Voyage wymaga stałego zezwolenia na pracę w danym kraju. Nie zapewniamy takich zezwoleń, więc zgłoś się na dane stanowisko, tylko jeśli posiadasz niezbędny dokument. Procedura wygląda inaczej w krajach Bliskiego Wschodu i w Afryce – w celu uzyskania odpowiednich zezwoleń należy współpracować z władzami danego kraju. Podczas procesu rekrutacyjnego nasi pracownicy przekażą Ci informacje dotyczące prawa regulującego możliwość pracy w określonym kraju.
Wymagamy stałego zezwolenia na pracę w wybranym przez Ciebie kraju. Sugerujemy wybór kraju, w którym możesz legalnie pracować. Gdy już ukończysz nasz program i staniesz się częścią sieci Marriott, skorzystanie z ofert przeniesienia może okazać się łatwiejsze. Jeśli studiujesz lub jesteś świeżo upieczonym absolwentem i chcesz pracować w USA, zamiast Voyage warto rozważyć program J-1.
Każdego roku liczba uczestników Voyage jest inna, ale planujemy zatrudniać rocznie ponad 500 osób na całym świecie.
Voyage działa w ponad 50 krajach na całym świecie.
Przeglądaj ogłoszenia Voyage dotyczące USA lub Kanady albo krajów poza Ameryką Północną, a może okazać się, że Voyage szuka pracowników w Twoim regionie.
Symulator hotelu to gra online, która pozwala uczestnikom programu Voyage sprawdzić ich wiedzę w zakresie hotelarstwa na podstawie decyzji, jakie podejmują podczas zarządzania wirtualnym hotelem. W ten sposób gracze z całego świata mogą ze sobą współzawodniczyć.

Nasz proces rekrutacyjny

  1. Zgłoszenie. Kliknij opcję „Znajdź staż w hotelu” lub „Znajdź staż w siedzibie firmy” powyżej i postępuj zgodnie ze wskazówkami, by zgłosić się online.
  2. Rozmowy kwalifikacyjne. W ciągu roku odwiedzamy wiele uniwersytetów, rekrutując kandydatów do odbycia stażu. W naszym planie rekrutacyjnym sprawdzisz, czy i kiedy pojawimy się na Twojej uczelni. Wybieramy potencjalnych kandydatów, którzy przeszli naszą procedurę zgłoszenia online, i zapraszamy ich na rozmowę z naszym zespołem. Jeśli w bieżącym sezonie rekrutacyjnym nie planujemy odwiedzić Twojej uczelni, możliwe jest przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej na odległość.
  3. Kolejne kroki. W ciągu dwóch tygodni od dnia rozmowy członek naszego zespołu rekrutacyjnego powiadomi Cię o podjętej decyzji i ewentualnych kolejnych krokach. W zależności od czasu, w jakim przeprowadzana jest rozmowa kwalifikacyjna, właściwą ofertę zatrudnienia możesz otrzymać na sześć do ośmiu tygodni przed rozpoczęciem stażu.
Kliknij „Znajdź pracę w programie Voyage” powyżej, by zgłosić się online. Jeśli spełniasz wstępne wymogi, otrzymasz wiadomość e-mail z zaproszeniem do kolejnego etapu, którego przebieg różni się w zależności od regionu i może obejmować:

  • ocenę kandydata online,
  • indywidualne i/lub grupowe rozmowy kwalifikacyjne,
  • decydujące rozmowy kwalifikacyjne.
  1. Podejdź do tego profesjonalnie. Przyjdź przed czasem. Dwa razy sprawdź datę, godzinę i miejsce zaplanowanej rozmowy. Pokaż swoim strojem i zachowaniem gotowość do pracy w środowisku biznesowym.
  2. Bądź liderem. Podziel się przykładami ze swojego życia, które Twoim zdaniem mają związek z pracą, o którą się starasz.
  3. Rozwiązuj problemy. Zastanów się nad tym, w jaki sposób udało Ci się sprostać wyzwaniom podczas pracy nad projektami lub w ramach wolontariatu. Jak wyglądał Twój wybór priorytetów i komunikacja z innymi podczas realizacji projektu? Jak udało Ci się pokonać przeszkody? Czego wymagała od Ciebie realizacja celów?
  4. Bądź blisko ludzi. Jakie relacje udało się dzięki Tobie zbudować? Dobrze radzisz sobie podczas pracy w zespole, nawet jeśli występuje różnica poglądów? Przygotuj kilka przykładów, które przywołasz.
  5. Zadawaj trafne pytania. Wykaż się entuzjazmem i zaangażowaniem. Przygotuj sobie pytania, które chcesz zadać, na temat stanowiska, programu, konkretnej marki lub obszaru działania firmy.
Sprawdź w naszym planie rekrutacyjnym, kiedy odwiedzamy poszczególne szkoły.
Warunkiem udziału w programie Voyage są:

  • uzyskany w ciągu ostatniego roku dyplom uczelni lub szkoły hotelarskiej,
  • tytuł licencjata lub wyższy (dyplom ukończenia szkoły półwyższej dopuszczalny jedynie w przypadku stanowisk związanych z kulinariami),
  • biegła znajomość angielskiego,
  • stałe zezwolenie na pracę w wybranym kraju.
W tej chwili Voyage adresowany jest wyłącznie do kandydatów z zewnątrz. Jedyny wyjątek stanowią stażyści i studenci, którzy pracują w hotelu Marriott w niepełnym wymiarze godzin, kontynuując jednocześnie naukę.
Najpierw prześlij swoje zgłoszenie online. Jeśli Cię wybierzemy, otrzymasz wiadomość e-mail z zaproszeniem do kolejnego etapu, który różni się w zależności od kraju. Może to być indywidualna lub grupowa rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa online lub ocena kandydata.
Połącz się z nami na Facebooku! Ponad 30 profesjonalistów z działu zarządzania zasobami ludzkimi (w tym uczestnicy programu Voyage!) chętnie odpowie na Twoje pytania dotyczące pracy w Marriott, programu Voyage oraz wszelkich innych tematów.